Un collaborateur qui reste n’est pas forcément un collaborateur fidélisé. Il peut rester parce qu’il se projette dans l’entreprise, ou parce que partir lui semble trop risqué. Un faible turnover renseigne sur la stabilité des équipes, mais ne suffit pas…
Écouter ses collaborateurs à la rentrée permet d’ouvrir le dialogue sur ce qui les motive, ce qui leur pèse et leurs attentes pour la suite. Pour nourrir leur envie de rester, cette écoute doit déboucher sur des actions concrètes et…
Beaucoup d’entreprises investissent pour recruter, mais peu savent réellement mesurer ce qui fait leur force (ou leur faiblesse) auprès des candidats. L’Index d’Attractivité RH NéNo a été conçu pour répondre à ce problème avec un outil simple, concret et immédiatement…
Pendant longtemps, publier une annonce, c’était simple. On rédigeait, on diffusait, on attendait. C’est fini. Aujourd’hui, entre votre offre et le candidat, il y a une couche d’algorithmes. Et si votre annonce ne leur parle pas, elle n’existe pas. Tout…
Certains changements de nom ne sont que des opérations de communication. Celui-ci est différent. C’est lors du Grand Prix de la Créativité RH 2026, la cérémonie annuelle organisée par l’ACCE, qui a rassemblé plus de 150 personnes (annonceurs, agences de…
La transparence salariale s’impose comme un tournant majeur pour les entreprises. Si la directive européenne prévue pour 2027 est souvent abordée sous l’angle RH ou juridique, son impact le plus concret se jouera ailleurs : dans le recrutement. En rendant…
Un changement de contexte pour l’alternance en France Pendant plusieurs années, l’alternance en France a bénéficié d’un cadre très favorable. Les aides publiques ont permis de réduire fortement le coût pour les entreprises, entraînant une hausse significative du nombre de…
L’IA s’est installée dans les RH à grande vitesse L’intelligence artificielle s’est imposée très rapidement dans les fonctions RH. En quelques années, elle est passée du statut d’innovation expérimentale à celui d’outil opérationnel intégré dans les processus quotidiens : tri automatisé…
En arpentant les allées et les conférences de HR Technologies France, une chose frappe immédiatement : le ton a changé. Il y a deux ans, les keynotes vibraient au rythme des promesses d’automatisation massive et d’intelligence artificielle générative. Les stands…
Entre nouvelles taxes, régulations renforcées et offres revisitées, le recrutement digital va connaître de profonds changements en 2026. Indeed, LinkedIn et HelloWork adaptent leurs modèles pour mieux encadrer les usages et garantir la qualité des diffusions. Découvrez ce qui change…
