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CHEZ NÉNO,
ON REDONNE
DES COULEURS
À VOS MÉTIERS !

En tant qu’agence de communication RH,
notre mission est de faire de votre entreprise
la destination préférée des talents.
Avec notre communication sur-mesure, on booste
votre stratégie de marque, on crée des campagnes
de recrutement impactantes, et on fait rayonner
votre marque employeur.
Ensemble, on ne se contente pas de recruter,
on inspire.

En tant qu’agence de communication RH, notre mission est de faire de votre entreprise la destination préférée des talents. Avec notre communication sur-mesure, on booste votre stratégie de marque, on crée des campagnes de recrutement impactantes, et on fait rayonner votre marque employeur. Ensemble, on ne se contente pas de recruter,
on inspire.

LA STRATÉGIE,
EST L’ART DE SE
DIFFÉRENCIER.
#Conseil
#créa PARCE QU’UN VISUEL
BIEN PENSÉ
PEUT REMPLACER
DES MILLIERS DE MOTS…
LA STRATÉGIE MÉDIAS,
C’EST TOUCHER
LES BONNES PERSONNES,
AU BON ENDROIT, AU BON MOMENT.
#media
DANS L’ÈRE DU DIGITAL,
CHAQUE CLIC
VOUS CONNECTE
À VOS CIBLES.
#Digital
L’ÉVÉNEMENTIEL EST L’ART
DE TRANSFORMER UNE IDÉE
EN UNE EXPÉRIENCE
MÉMORABLE.
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DERNIERS CAS CLIENTS

NéNo, QUELQUES CHIFFRES
QUI FONT LA DIFFÉRENCE

de nos clients
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constatent une amélioration
de leur attractivité après 6 mois de collaboration.

sur-mesure
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Chaque stratégie est conçue
spécifiquement pour répondre
aux défis de votre entreprise.

projets
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Des campagnes de com’ aux
événements, nous menons
avec passion tous nos projets
et sommes à vos côtés
à chaque étape.

nénoblog

Faites le plein d’inspiration et d’expertise.

#
MARKETING RH
28.01.26

Engagement collaborateur : pourquoi les dispositifs échouent ?

Pourquoi ce n’est toujours pas la faute des collaborateurs ? Baromètres d’engagement, enquêtes internes, sondages à chaud, dispositifs QVCT, programmes “feel good”…Les entreprises n’ont jamais autant interrogé leurs collaborateurs. Jamais autant mesuré. Jamais autant analysé.Et pourtant, l’engagement collaborateur n’a jamais…

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#
COM' RH
26.01.26

En 2026, les valeurs d’entreprise se vivent

Chaque début d’année, les entreprises formulent leurs vœux et réaffirment des valeurs devenues presque rituelles : transparence, inclusion, reconnaissance, engagement, bien-être. Sur le papier, tout est aligné. Dans le vécu des collaborateurs, beaucoup moins. Les données internes et baromètres RH…

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ILS NOUS
FONT CONFIANCE

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