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QUIZ DIAGNOSTIC MARQUE EMPLOYEUR Évaluez la maturité de votre marque employeur en 3 minutes et découvrez votre profil avec des recommandations personnalisées. JE FAIS MON DIAGNOSTIC choc des générations ou choc des évidences Dans ce nouvel épisode du Podcast 361, l’équipe…
Transparence salariale : ce que 2027 va vraiment changer dans le recrutement
La transparence salariale s’impose comme un tournant majeur pour les entreprises. Si la directive européenne prévue pour 2027 est souvent abordée sous l’angle RH ou juridique, son impact le plus concret se jouera ailleurs : dans le recrutement. En rendant…
Transparence salariale : contrainte réglementaire ou révélateur du modèle RH ?
La transparence salariale s’impose progressivement comme un sujet stratégique pour les entreprises. Avec la directive européenne attendue d’ici 2027, les organisations devront afficher des fourchettes de rémunération, justifier les écarts et garantir un meilleur accès à l’information pour les salariés.…
Pourquoi survendre un poste est une erreur stratégique et comment l’éviter ?
Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, attirer les talents est devenu un véritable enjeu stratégique. Entre pénurie de profils, exigences accrues des candidats et guerre des talents, certaines entreprises sont tentées de rendre leurs offres d’emploi……
Fin des aides à l’alternance : rupture ou opportunité pour le recrutement des jeunes talents ?
Un changement de contexte pour l’alternance en France Pendant plusieurs années, l’alternance en France a bénéficié d’un cadre très favorable. Les aides publiques ont permis de réduire fortement le coût pour les entreprises, entraînant une hausse significative du nombre de…
Le malentendu générationnel qui coûte cher aux RH : pourquoi les jeunes talents échappent aux entreprises ?
Un paradoxe révélateur du marché de l’emploi des jeunes Le constat est clair : en France, près d’un jeune sur cinq est sans emploi. Pourtant, les entreprises peinent toujours à recruter des profils juniors, avec des postes vacants pendant plusieurs…