L’Index d’Attractivité RH NéNo : transformez votre recrutement en avantage compétitif
Beaucoup d’entreprises investissent pour recruter, mais peu savent réellement mesurer ce qui fait leur force (ou leur faiblesse) auprès des candidats. L’Index d’Attractivité RH NéNo a été conçu pour répondre à ce problème avec un outil simple, concret et immédiatement…
GEO : votre marque employeur passe-t-elle le test ChatGPT ?
Faites l'exercice. Maintenant, là, tout de suite. Ouvrez ChatGPT et tapez : "Est-ce que [votre entreprise] est un bon employeur ?" Lisez la réponse. Elle est peut-être juste. Elle est peut-être datée. Elle est peut-être construite sur trois avis Glassdoor…
Recruter avec l’IA : ce que font vraiment les plateformes (et ce que ça change pour vos annonces)
Pendant longtemps, publier une annonce, c'était simple. On rédigeait, on diffusait, on attendait. C'est fini. Aujourd'hui, entre votre offre et le candidat, il y a une couche d'algorithmes. Et si votre annonce ne leur parle pas, elle n'existe pas. Tout…
L’ACCE devient Les Agences Totem : pourquoi ce changement nous engage davantage
Certains changements de nom ne sont que des opérations de communication. Celui-ci est différent. C'est lors du Grand Prix de la Créativité RH 2026, la cérémonie annuelle organisée par l'ACCE, qui a rassemblé plus de 150 personnes (annonceurs, agences de…
Grand Prix de la Créativité RH 2026 : NéNo primée pour la communication interne, la RSE et l’événementiel RH
Le 27 mai 2026, plus de 150 professionnels de la communication RH se réunissaient pour la cérémonie du Grand Prix de la Créativité RH, organisée par les Agences Totem (anciennement l'ACCE). Une soirée doublement marquante : la profession célébrait ses meilleures campagnes de…
Transparence salariale : ce que 2027 va vraiment changer dans le recrutement
La transparence salariale s’impose comme un tournant majeur pour les entreprises. Si la directive européenne prévue pour 2027 est souvent abordée sous l’angle RH ou juridique, son impact le plus concret se jouera ailleurs : dans le recrutement. En rendant…