Le paradoxe est frappant : jamais les entreprises n’ont autant communiqué sur leurs recrutements, et pourtant, jamais les candidats n’ont été aussi rares et volatils. Vous publiez vos offres, vous les relayez sur tous les jobboards, vous sponsorisez vos posts…

Pendant longtemps, recruter consistait à publier une offre d’emploi détaillée, attendre des candidatures, puis sélectionner la perle rare. Mais ce modèle est à bout de souffle. Dans un marché de l’emploi tendu, où les talents ont l’embarras du choix, les…

Aujourd’hui, recruter ne suffit plus. Il faut séduire, convaincre, embarquer. Et souvent, tout commence… par un site carrière. Chez Néno, on accompagne les entreprises à donner du sens à leur communication RH. Et parce qu’on sait à quel point un…