Chaque début d’année, les entreprises formulent leurs vœux et réaffirment des valeurs devenues presque rituelles : transparence, inclusion, reconnaissance, engagement, bien-être. Sur le papier, tout est aligné. Dans le vécu des collaborateurs, beaucoup moins. Les données internes et baromètres RH…

Le paradoxe est frappant : jamais les entreprises n’ont autant communiqué sur leurs recrutements, et pourtant, jamais les candidats n’ont été aussi rares et volatils. Vous publiez vos offres, vous les relayez sur tous les jobboards, vous sponsorisez vos posts…