conseil

NOTRE SAVOIR-FAIRE EN CONSEIL STRATÉGIQUE

Chez NéNo, notre mission est de vous accompagner dans la construction de stratégies de communication RH performantes et sur-mesure. Nous analysons les tendances, identifions vos enjeux spécifiques et élaborons des plans d’action adaptés pour promouvoir vos métiers, fidéliser vos talents et valoriser votre e-réputation.

Audit
et diagnostic
de votre communication RH

Analyse approfondie de votre positionnement, de votre marque employeur et de votre présence sur les jobboards et les réseaux sociaux pour identifier les axes d’amélioration.

Stratégie de marque employeur : création de plateformes de marque et storytelling authentique pour renforcer l’attractivité de vos métiers et séduire les talents que vous ciblez.

Onboarding
et parcours collaborateurs

Création de plateformes de marque et storytelling authentique pour renforcer l’attractivité de vos métiers et séduire les talents que vous ciblez.

Onboarding et parcours collaborateurs : élaboration de stratégies pour un onboarding fluide et engageant, favorisant la fidélisation des nouvelles recrues dès leur arrivée.

Accompagnement sur le développement de plans de communication interne pour une meilleure intégration.

E-réputation
et gestion de l’image

Mise en place de stratégies pour renforcer votre présence en ligne, surveiller votre e-réputation et répondre de manière proactive aux enjeux de visibilité sur les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement.

Veille et analyse des tendances RH : identification des tendances sectorielles pour anticiper les évolutions du marché de l’emploi et adapter vos campagnes de recrutement et de fidélisation.

POURQUOI CHOISIR NÉNO
POUR VOTRE STRATÉGIE RH?

Parce que chez NéNo, le conseil ne se limite pas à la théorie. 
Nous mettons en œuvre des actions concrètes pour que vos stratégies de communication RH deviennent de véritables moteurs de performance. Grâce à notre expertise en audit RH, stratégie de marque, onboarding, et e-réputation, nous vous aidons à relever vos défis et à vous démarquer sur le marché des talents.

CAS CLIENTS
EXPERTISE CONSEIL

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