L’ACCE devient Les Agences Totem : pourquoi ce changement nous engage davantage

Certains changements de nom ne sont que des opérations de communication. Celui-ci est différent. C'est lors du Grand Prix de la Créativité RH 2026, la cérémonie annuelle organisée par l'ACCE, qui a rassemblé plus de 150 personnes (annonceurs, agences de communication RH et partenaires) que l'annonce a été faite : l'ACCE devient Les Agences Totem. Un cadre symboliquement fort pour une décision qui l'est tout autant. NéNo est membre actif de cette association professionnelle, et nous souhaitions vous expliquer pourquoi ce changement nous engage.

PourquoI "LES AGENCES TOTEM" ?

Dans un monde du travail qui ne cesse de se réinventer, les repères manquent. Les entreprises cherchent à attirer, fidéliser, donner du sens. Les talents cherchent à choisir, à s’engager, à s’identifier.

Un totem, ce n’est pas une image. C’est une présence. Un symbole qui dit qui nous sommes, ce que nous défendons, pourquoi ça vaut la peine de faire ensemble. Parce qu’un totem est un repère. Parce qu’un totem rassemble. Parce qu’un totem transmet du sens.

La marque employeur, dans sa définition la plus exigeante, c’est exactement ça : un totem que l’on construit, avec méthode, avec sincérité, avec la volonté de durer.

Un collectif d'agences indépendantes, réunies par une même exigence

Les Agences Totem rassemblent des agences indépendantes de la communication RH, différentes par leurs tailles, leurs cultures, leurs approches, mais réunies par une même exigence et une même éthique. 10 agences qui forment un collectif vivant, ouvert, curieux et tourné vers l’avenir. Cette diversité est une force. Elle garantit que les Agences Totem ne parlent pas d’une seule voix uniforme, mais d’une conviction partagée : exercer ce métier bien, et avec responsabilité.

Ce que garantit le label "Agences Totem"

Être membre des Agences Totem, ce n’est pas simplement appartenir à un réseau professionnel. C’est s’engager à respecter un niveau d’exigence qui concerne directement nos clients.

Pour les annonceurs et les entreprises qui nous font confiance, cela représente trois garanties concrètes :

  • Une expertise éprouvée, construite sur des décennies de pratique collective en communication emploi et en marque employeur.
  • Des pratiques éthiques et responsables, au cœur de notre façon d’exercer ce métier — de la recommandation jusqu’à la mise en œuvre.
  • Un regard de marché que peu d’acteurs peuvent offrir : une vision collective, indépendante, forgée par des agences qui partagent et challengent leurs pratiques en permanence.

Pourquoi l'éthique est au cœur de notre métier

La communication RH a un pouvoir que l’on ne mesure pas toujours pleinement. Elle influence des perceptions, façonne des marques employeurs, participe à des décisions qui engagent des femmes et des hommes dans leur vie professionnelle.

Ce pouvoir oblige. Il oblige à la transparence, à l’honnêteté dans les recommandations, et parfois à dire non lorsque ce que l’on nous demande ne correspond pas à ce que nous estimons juste ou utile.

Chez NéNo, l’appartenance aux Agences Totem est la traduction concrète de cet engagement. Nous ne voulons pas seulement être bons. Nous voulons être bons et bien faire.

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