LES ENJEUX
Belambra souhaite renforcer sa marque employeur pour mieux affirmer son positionnement RH.
L’objectif : clarifier son identité, renforcer la cohérence de son discours et valoriser ses spécificités en tant qu’employeur.
Dans un secteur saisonnier et concurrentiel, il s’agissait aussi d’attirer davantage de talents qualifiés et fidéliser les équipes.
ACTIONS
NéNo
— Diagnostic de la marque employeur (audit interne et externe)
— Préparation et animation des comités de pilotage
— UX : Atelier de cadrage + réalisation de l’arborescence
— UI : Design et réalisation des maquettes optimisé pour le parcours candidats selon les gabarits Teamtailor
— SEO : Rédaction des pages, optimisation SEO
— Développement du nouveau site carrière
KPI’s
définition des besoins
pour le nouveau site
et mis en ligne
CAS CLIENTS SUGGÉRÉS
MÉTH’AGRI CAMPS
Evénement relations écoles
TROPHÉE DES ROUTIERS
Evénement promotion métier
GROUPE BERTRAND
Stratégie médias RH