“Les jeunes sont fainéants”, “Les seniors sont dépassés” : stop aux clichés.

choc des générations ou choc des évidences

Dans ce nouvel épisode du Podcast 361, l’équipe reçoit Caroline Sarrot-Lecarpentier, ex-pro de la com’/marketing (dont plus de 20 ans dans le luxe) devenue consultante experte de l’intergénérationnel en entreprise. Ici, pas de “choc des générations” : Caroline parle plutôt d’un “choc des évidences”. Autrement dit : ce qui semble logique pour toi… ne l’est pas forcément pour l’autre. Et c’est souvent là que naissent les incompréhensions (spoiler : ce n’est pas “contre toi” 😅).

🎧 Au programme :

Les préjugés qui pourrissent la vie au bureau (“les jeunes sont fainéants”, “les seniors sont dépassés”…).
Pourquoi dire “la Gen Z” ou “les seniors” est souvent trop simpliste ?
Comment l’intergénérationnel peut renforcer attractivité, fidélisation, culture et innovation (quand c’est fait pour une vraie raison) ?
Un exemple concret avec un programme Senior/Junior chez Microsoft : co-développement, innovation, et gros déclics des deux côtés.

Le “malentendu” n°1 entre générations : la transparence (attentes, besoins, objectifs… cartes sur table vs “devine ce que je pense”) Un épisode hyper concret, plein d’images qui parlent, et surtout une idée centrale : l’intergénérationnel n’est pas une tendance à cocher, c’est un moyen au service d’un objectif. Et ça, ça change tout.

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